Юрист Георгиева объяснила, какие работники могут делить отпуск по своему усмотрению

Разделить отпуск по своему усмотрению работник вправе в случае болезни. Об этом «Татар-информу» сообщила юрист Алла Георгиева.

«Также работодатель должен пойти навстречу в этом вопросе несовершеннолетнему работнику, беременной женщине, многодетной матери, родителям, воспитывающим ребенка в одиночку или ребенка с инвалидностью», – сказала собеседница агентства.

Не попадающие под льготную категорию граждане могут разделить отпуск только с согласия работодателя. Причем в случае отказа сотруднику в такой просьбе руководитель будет прав, при условии, что заведомо был составлен график отпусков, где уже учли пожелания работника, резюмировала юрист.

 

Читайте нас:

Дзен - https://dzen.ru/tatar-inform.ru

ВК - https://vk.com/tatarinform

Телеграм - https://t.me/iatatarinform

YouTube - https://www.youtube.com/user/tatarinform/