На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Татар-информ

111 подписчиков

Эксперт Анисимов рассказал о смене тарифа зарплатной карты после увольнения

После ухода из компании зарплатная карта продолжает функционировать и автоматически становится личной дебетовой, однако условия ее обслуживания меняются. Об этом в беседе с RT сообщил директор финансовой компании Павел Анисимов.

Договор банковского счета по ст. 845 Гражданского кодекса РФ заключается между банком и физическим лицом, тогда как работодатель выполняет лишь функцию плательщика, перечисляя средства на реквизиты сотрудника, пояснил специалист.

По этой причине карта остается рабочей: ее можно использовать для оплаты покупок, получения переводов, привязки к платежным сервисам и передачи реквизитов новому нанимателю.

Изменения затрагивают стоимость услуг, предупредил эксперт. Пока гражданин состоит в корпоративном проекте, за выпуск и обслуживание пластика платит организация, а пользователю доступны бесплатное СМС-информирование, повышенный кешбэк и льготные ставки по займам. После того как компания направляет банку уведомление об исключении человека из зарплатного реестра, счет переводится на стандартные условия. Как правило, это происходит через два-три месяца после прекращения выплат. В результате появляется комиссия за годовое обслуживание, вознаграждение за покупки снижается до базового уровня.

По словам Анисимова, первым делом после расторжения трудового договора следует изучить раздел тарифов в мобильном приложении банка. Далее клиент может выполнить требования организации для сохранения привилегий, сменить пакет услуг или закрыть счет. Остаток средств кредитная организация обязана выдать в течение семи дней.

Собеседник агентства подчеркнул, что аннулировать доступ к деньгам экс-наниматель не может, так как у него нет прав управления счетом.

Полномочия юридического лица ограничиваются отправкой уведомления о выходе работника из проекта.

Финансист также рекомендовал заново ознакомиться с условиями кредитного соглашения. Льготный процент для участников зарплатных программ после смены работы может увеличиться, если такой пункт предусмотрен документом.

Всё самое важное - на канале «Татар-информ. Главное»

 

Читайте нас:

Дзен - https://dzen.ru/tatar-inform.ru

ВК - https://vk.com/tatarinform

Телеграм - https://t.me/iatatarinform

YouTube - https://www.youtube.com/user/tatarinform/

Ссылка на первоисточник