Россиянин может взять ежегодный оплачиваемый отпуск, когда его жена находится в отпуске по беременности и родам, и работодатель не имеет права отказать, сообщил Минтруд РФ в своем канале на платформе «Макс».
В сообщении говорится, что если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, и работодатель не может отказать.
Оформить отпуск можно либо до, либо после рождения ребенка, при этом график отпусков и стаж работы значения не имеют. Также разрешено взять все дни отпуска или только часть.
Читайте нас:
Дзен - https://dzen.ru/tatar-inform.ru
ВК - https://vk.com/tatarinform
Телеграм - https://t.me/iatatarinform
Свежие комментарии