Автор: Елизавета Волкова
Фото предоставлено Гарри Мурадяном из личного архива
Привлечение иностранной рабочей силы из стран Азии и Африки – Индии, Филиппин, Шри-Ланки и Бангладеш –может помочь решить проблему нехватки кадров. Речь идет о специалистах, которые ранее работали на стройках и на производстве в Гонконге, США, Японии и Южной Корее, рассказал в комментарии «Татар-информу» HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян.
«Такие работники постепенно начинают приезжать в Россию, но процесс осложнен бюрократическими преградами. Российский предприниматель, которому не хватает местных кадров, сталкивается с длительным ожиданием: оформление квоты и привоз иностранца может занимать полгода», – подчеркнул эксперт.
Он добавил, что если государство будет упрощать эти процедуры и помогать бизнесу быстрее привлекать рабочую силу, это значительно улучшит ситуацию на рынке труда и поддержит отечественное производство.
По данным Татарстанстата, в республике незанятыми остаются 49,2 тысячи вакансий. Уровень зарегистрированной безработицы в Татарстане остается низким – на конец августа он составил 0,16% экономически активного населения.
Читайте нас:
Дзен - https://dzen.ru/tatar-inform.ru
ВК - https://vk.com/tatarinform
Телеграм - https://t.me/iatatarinform
Свежие комментарии