Стало известно, на какие позиции работодатели Татарстана берут кандидатов без опыта

Автор: Наталья Рыбакова

Молодые специалисты с высшим образованием без опыта работы чаще всего претендуют на позиции инженеров, программистов и врачей. В топ-3 должностей, на которые работодатели чаще всего рассматривают резюме выпускников вузов без опыта, входят те же позиции: врачи, разработчики ПО и ИТР.

Об этом сообщил «Татар-информу» вице-президент по работе с молодыми специалистами SuperJob Амир Сараков.

«Выпускники колледжей без опыта работы чаще всего размещают резюме на позиции программистов, медицинских сестер и рабочих. Работодатели чаще всего рассматривают резюме кандидатов без опыта со средним профессиональным образованием на позиции медсестер, рабочих и операторов кол-центров», - отметил он.

На вопрос - кто будет востребован в будущем, Сараков ответил, что рынок труда продолжит быть на стороне соискателя.

«Российский рынок труда исторически демонстрирует высокую устойчивость к экономическим вызовам. Опыт преодоления глобальных и локальных кризисов укрепил его адаптивность. Независимо от будущих изменений, рынок труда, очевидно, справится с ними с минимальными издержками», - считает он.

Подробнее о том, какие профессии будут востребованы в будущем, и советах по профориентации для старшеклассников читайте в материале «Татар-информа».

 

Читайте нас:

Дзен - https://dzen.ru/tatar-inform.ru

ВК - https://vk.com/tatarinform

Телеграм - https://t.me/iatatarinform

YouTube - https://www.youtube.com/user/tatarinform/