Юрист объяснил, можно ли использовать рабочий компьютер в личных целях

Российское трудовое законодательство не предусматривает безусловного права сотрудника использовать служебную технику в личных целях. Об этом в беседе с «RT» сообщил юрист, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев.

Он пояснил, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые функции и соблюдать дисциплину, тогда как работодатель вправе самостоятельно определять порядок использования имущества.

Эти правила закрепляются в локальных нормативных актах, правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и документах по информационной безопасности.

По словам эксперта, личное использование служебной техники допускается только в том случае, если работодатель прямо разрешил это или хотя бы не запретил во внутренних документах. При этом такое использование не должно мешать работе и создавать риски утечки данных.

Русяев уточнил, что если в правилах внутреннего трудового распорядка, политике использования ИТ-ресурсов, трудовом договоре или иных документах указано, что техника предназначена исключительно для рабочих задач, это требование обязательно для исполнения. Работодатель, в свою очередь, обязан ознакомить сотрудников с этими правилами под подпись.

Он также отметил, что работодатель имеет право контролировать использование корпоративной техники. В феврале 2026 года Роструд подтвердил законность установки программ мониторинга на служебные компьютеры при условии, что сотрудники заранее уведомлены, контроль ведется открыто, а его цели связаны с выполнением трудовых обязанностей.

Читать продолжение

 

Читайте нас:

Дзен - https://dzen.

ru/tatar-inform.ru

ВК - https://vk.com/tatarinform

Телеграм - https://t.me/iatatarinform

YouTube - https://www.youtube.com/user/tatarinform/